Erfaringen Corps

AARP Experience Corps er en nonprofit organisation, der engagerer voksne 50 og ældre som vejledere alfabetisering til kæmper studerende i offentlige skoler. I øjeblikket Oplev Corps har 2.000 frivillige medlemmer, der arbejder på skoler i 20 byer rundt om i landet. Erfaringen Corps medlemmer arbejder primært som in-class læsning tutorer for elementære skoleelever i børnehaven gennem tredje klasse.

AARP Experience korps er et netværk af filialer og datterselskaber, med søsterselskaber er lokale organisationer, der gennemfører programmet med støtte fra Experience Corps nationale kontor. Erfaringen Corps frivillige medlemmer tjener fra 4 til 15 timer om ugen i klasseværelset, coaching og tilskynde børn, der ikke læser i lønklasse niveau.

Forskning

Forskning viser, at AARP Experience Corps øger studerendes akademiske præstationer, hjælper skoler og ungdomsorganisationer-servering organisationer blive mere succesfuld, styrker båndene mellem disse institutioner og de omkringliggende kvarterer, og øger trivsel af de frivillige i processen.

Johns Hopkins University undersøgelser har knyttet Experience Corps program med forbedret sundhed blandt deltagerne. De fandt, at ældre voksne som frivilligt i byområder skoler ikke blot forbedre den pædagogiske erfaring af børn, men indse meningsfulde forbedringer i deres egen mentale og fysiske sundhed. Derudover har undersøgelser af bymæssige opdragsgivere vist, at de bifalder Oplev Korps i deres skoler, fordi programmets resultater i forbedret studerendes akademiske præstationer.

Beginnings

Erfaringen korps havde sin begyndelse i en 1988 koncept papir af John W. Gardner, tidligere udenrigsminister Sundhed, Uddannelse, og Velfærd og grundlægger af fælles sag. Gardner idé var at skabe en ny institution, der ville mobilisere den tid, talent og erfaring ældre amerikanere til at revitalisere deres lokalsamfund. Han kaldte det Experience korps og senere skulle blive advisory board stol til programmets pilotprojektet.

Gardner forestilling blev til virkelighed nogle syv år senere med lanceringen af ​​en oplevelse korps pilotprojekt. The Experience Corps pilot er designet i 1993-1995 af Dr. Linda Fried og Marc Freedman. I udviklingen af ​​programmet, de trak på frivilligt bedste praksis og videnskabelige beviser for effektiv fremme for ældre voksne sundhed. Offentlig / Privat Ventures, en nonprofit organisation, der udvikler innovative strategier til at hjælpe udsatte børn, tjente som administrerende partner for denne indsats, der arbejder i tæt samarbejde med National Senior service korps af Corporation for National service og forskere fra Johns Hopkins University.

Efter en planlægning og opstart fase, der begyndte i sommeren 1995 blev en 18-måneders pilot gennemført i 12 skoler i Philadelphia; South Bronx; Minneapolis; Portland, Oregon; og Port Arthur, Texas. De første Experience Corps frivillige begyndte at deltage i begyndelsen af ​​1996. Hver af de fem pilotprojekter blev sponsoreret af en ledende organ i de byer, enten et Foster bedsteforældre eller RSVP program i alle tilfælde. Projekterne blev enige om at placere hold af 15 halv tid Experience Corps medlemmer i nogle af de mest trængende indre by grundskoler i deres lokalsamfund. Til gengæld hvert projekt modtog $ 175,000 for den toårige periode til at planlægge, udvikle og gennemføre Oplev korps i deres by.

Ekspansion

Begyndende i 1997-98, efter den toårige pilotprojekt, Corporation for National og samfundstjeneste forudsat yderligere midler til en udvidelse af Experience Corps. Denne nye runde af aktivitet bragt med det to vigtige ændringer fra pilotfasen. Først blev ikke-stipended muligheder tilføjet for frivillige til at tjene på et mindre intensivt grundlag end de 15-timers-en-ugers stillinger, der var kernen i programmet. Som følge heraf blev en ældre person er interesseret i at blive en del af Experience Corps forudsat større mulighed for at vælge en rolle i programmet. For det andet, at programmet flyttede mere markant mod en fokus på at forbedre læsning for lav indkomst studerende i børnehaven gennem tredje klasse. De seniorer til skoler program omfattede de oprindelige fem Oplev Corps pilotprojekter og udvidet til også at omfatte projekter i Boston; Cleveland; Kansas City, Missouri; og Leesburg, Florida.

I mellemtiden, i januar 1998 Offentlige / Private Ventures hjalp spin off Encore.org som en ny nonprofit organisation at fokusere specifikt på at udvikle Experience Corps, og mere bredt på at skabe nye civile roller for amerikanerne 50-plus i vores samfund. Encore.org hurtigt rejst midler til yderligere at udvide Experience korps, herunder to igangværende demonstrationsprojekter: Et initiativ tilpasset i skole Experience Corps model til de ikke-skoletid, der arbejder i KFUM, drenge og piger Klubber og andre samfund ungdomsorganisationer. Den anden testede brugen af ​​frø tilskud til at udvide folkeskolen modellen til nye byer, herunder San Francisco; Washington DC.; Indianapolis; Phoenix; og Durham, North Carolina. Siden 1999 yderligere to Experience Corps-projekter, der fokuserer på den i skole-model, startede i Baltimore og New York.

I slutningen af ​​2011, Oplev korps gået sammen med AARP. Den generationsoverskridende tilgang til at løse uddannelsesmæssige udfordringer gør programmet en god pasform til motiverede boomers og X'ers ​​der er draget til frivilligt arbejde for børn.

Yderligere information

  • Erfaringen Corps hjemmeside
  • Encore.org hjemmeside
  • Forskning i Oplev korps effektivitet
  • Website for Generationer Incorporated, Boston datterselskab af ExperienceCorps
  0   0
Næste artikel Atikokan

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha