Emiratisation

Emiratisation er et initiativ fra regeringen i De Forenede Arabiske Emirater til at ansætte sine borgere på en meningsfuld og effektiv måde i den offentlige og private sektor.

Mens programmet har været på plads i mere end et årti, og resultatet kan ses i den offentlige sektor, er den private sektor stadig halter bagefter med borgerne kun repræsenterer 0,34% af den private arbejdsstyrke sektor. I UAE arbejdspladsen, er fremragende behandling gives til Emiratis forhold til udlændinge. Den nuværende generation af UAE statsborgere normalt foretrækker loppetjans offentlige arbejdspladser og overveje job i den private sektor til at være under dem. Også på grund af midler til rådighed fra regeringen, ville de fleste lokale hellere stole på disse fordele, og ikke gå på arbejde.

Mens der er almindelig enighed over betydningen af ​​Emiratisation for sociale, økonomiske og politiske grunde, er der også nogle påstand med hensyn til virkningen af ​​lokalisering på organisatoriske effektivitet. Det er endnu uvist, om og i hvilket omfang, for indenlandske arbejdstageres beskæftigelse genererer afkast multinationale virksomheder, der opererer i Mellemøsten. Nyere forskning advarer om, at lokalisering er ikke altid en fordel for virksomheder, der opererer i regionen, og dens effektivitet afhænger af en række betingede faktorer.

I december 2009 blev dog en positiv effekt af UAE borgere på arbejdspladsen identificeret i en avisartikel, citere en endnu ikke offentliggjort undersøgelse, denne fordel er brugen af ​​netværk inden for de magtstrukturer udvikler sig.

Alt i alt dog, optagelse i den private sektor er fortsat lav, uanset betydelige investeringer i uddannelse, der har nået et rekordhøjt niveau med uddannelse nu tegner sig for 22,5% - eller $ 2600000000 - af det samlede budget planlagt til 2010. Flere statslige initiativer aktivt at fremme Emiratisation ved at uddanne nogen fra highschool udfald til kandidater i et væld af færdigheder er nødvendige for - hovedsagelig vestlige - arbejdsmiljø i UAE, disse initiativer omfatter Tawteen UAE, ENDP eller Abu Dhabi Tawteen Råd. EIBFS dvs. Emirates Institut for Banking og Financial Studies på Sharjah, Abu Dhabi og Dubai gør et stort bidrag til emiratisation ved at levere verdensklasse uddannelse inden for Banking og Financial Studies.

Beyond direkte sponsorere uddannelsesinitiativer, er Emirates Foundation for filantropi finansiering af store forskningsinitiativer i Emiratisation gennem konkurrencedygtige forskningsbevillinger, så universiteter som De Forenede Arabiske Emirater universitet eller Dubai School of Government at opbygge og formidle viden om emnet.

Akademikere, der arbejder på forskellige aspekter af Emiratisation omfatter Ingo Forstenlechner fra De Forenede Arabiske Emirater University, Kasim Randaree fra den britiske University of Dubai og Paul Knoglinger fra FHWien. Mere generelt har Sidani og Al Ariss nylig offentliggjort en af ​​de første undersøgelser af Talent Management i den Persiske Golf-regionen, herunder spørgsmål om lokalisering offentliggjort i Journal of World Business.


  0   0
Forrige artikel Valg i Bhutan
Næste artikel 7. Parachute Battalion

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha