British Association of Physicians af indisk oprindelse

British Association of Physicians af indisk oprindelse er en frivillig organisation for indiske læger i Det Forenede Kongerige, der er etableret i 1996.

Præsidenten er Dr. Ramesh Mehta af Bedford Hospital NHS Trust

BAPIO anslår, at der er omkring 40.000 læger af indisk oprindelse, der arbejder i den offentlige sygesikring, og at indtaget i UK Medical Schools af indisk oprindelse studerende er omkring 20%. Læger fra subkontinentet har haft problemer med at få job i de mest populære specialiteter og de mest eftertragtede områder som blev eksponeret af arbejdet i Aneez Esmail og Sam Everington.

I 2013 lancerede foreningen en juridisk udfordring til tilsynsmyndigheden, General Medical Council, og standardiseringsorgan, Royal for Almen Medicin om, at den kliniske vurdering af færdigheder komponent af Medlemskab eksamen var diskriminerende og Søger en domstolsprøvelse af den måde, RCGP udfører testen, fordi der er en "signifikant forskel i pass satser, som ikke kan forklares ved en manglende viden, færdigheder eller kompetencer på den del af de internationale medicinske Kandidater. 65,3% af de internationale dimittender mislykkedes deres første forsøg på Klinisk Skills Assessment komponent af MRCGP eksamen i 2011/12 sammenlignet med 9,9% af de britiske akademikere. i 2010/11 59,2% af de internationale dimittender mislykkedes i første forsøg, sammenlignet med 8,2% af de britiske kandidater, mens i 2008, 43 % af IMG'er mislykkedes CSA sammenlignet med 8,3% af de britiske kandidater.

Den juridiske udfordring kostede foreningen mindst £ 50.000. Hr Justice John Udeladelsen præsiderer over sagen sagde, at Royal for Almen Medicin hverken var racemæssigt diskriminerende eller i strid med dens lighed pligt offentlige sektor. Han sagde, at han var overbevist om, at CSA "put syd asiater af begge kategorier ringere", men han beskrev vurderingen sig selv som "et rimeligt forhold", og designet til at opnå "legitime ender". men det var tid til at RCGP til at "eliminere forskelsbehandling« i MRCGP og adresse uligheden i pass for ikke-hvide grupper.

Aneez Esmail blev bedt om at analysere data om mere end 5.000 kandidater, der sad CSA eksamen over en periode fra GMC toårige. Han fandt, at »subjektive forudindtagethed grund racediskrimination kan være en årsag" af de forskellige pass for mellem hvide og ikke-hvide kandidater.

  0   0
Forrige artikel De'Anthony Thomas
Næste artikel Boeing 307

Relaterede Artikler

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha