Bharatiya Mazdoor Sangh

Bharatiya Mazdoor Sangh er den største centrale fagforening organisation i Indien. Det blev grundlagt af Dattopantji Thengdi den 23. juli 1955 som også sker for at være årsdagen for datoen fødslen af ​​Bal Gangadhar Tilak den første populære leder af den indiske uafhængighedsdag Movement.

BMS selv hævder at have mere end 10 millioner medlemmer. På nuværende tidspunkt anslås omkring 5860 fagforeninger er tilknyttet til BMS. Ifølge foreløbige tal fra Arbejdsministeriet, BMS havde en medlemskab af 6.215.797 i 2002. Det kan også bemærkes, at BMS ikke er tilknyttet nogen Internationale Faglige Sammenslutning.

CK Saji Narayanan er den nuværende præsident for organisationen, og Baij Nath Rai er generalsekretær.

Historie

BMS blev stiftet den 23. juli 1955 - dagen er den fødsel årsdagen for Lok Manya Bal Gangadhar Tilak - veteran fra Freedom Movement. To vigtige aspekter skiller sig ud i forbindelse med denne:

 Dannelse af BMS var ikke et resultat af opdelingen i de eksisterende fagforeninger modsætning i tilfælde af næsten alle andre fagforeninger. Derfor havde det den formidable ansvar for at opbygge sin organisationsstruktur fra græsrodsniveau. Det startede fra nul har nogen fagforening, ingen medlemskab, ingen aktivist, ingen kontor og ingen fond. På den allerførste dag, det blev visualiseret som en fagforening, hvis basen ark ankre - ville være Nationalisme, ville arbejde som en reel fagforening, holder sig omhyggeligt væk fra partipolitik. Det var også i modsætning til andre fagforeninger, der var knyttet til den ene eller den anden politiske parti, åbenlyst eller på anden måde.

Mål og målsætninger

Målene og målsætningerne for BMS er:

 At etablere sidste ende Bharatiya orden i samfundet, hvor der skal sikres blandt andet:

i. Komplet udnyttelse af arbejdskraft og ressourcer, der fører til fuld beskæftigelse og maksimal produktion. ii. Udskiftning af profit motiv fra tjenesten motiv og etablering af økonomisk demokrati resulterer i ligelig fordeling af rigdom til den bedste fordel af alle de enkelte borgere og af det nationale som en helhed. iii. Udvikling af autonome industrielle samfund danner en del af nationen, der kulminerede i 'Labourisation industriens' iv. Levering af arbejdet med løn til at leve for hver enkelte gennem maksimal industrialisering af nationen. Med henblik på at gøre det muligt for arbejderne at stræbe med succes for den ultimative realisering af de ovennævnte formål og styrke dem i mellemtiden, for at gøre deres eget bidrag til årsagen til at beskytte og fremme deres interesse i overensstemmelse med dem i samfundet:

v. For at hjælpe arbejdere i at organisere sig i fagforeninger som et medium for service til moderlandet uanset trosretninger og politiske tilhørsforhold. VI. For at vejlede, direkte, overvåge og koordinere aktiviteterne i de tilknyttede fagforeninger. vii. For at hjælpe de tilknyttede fagforeninger i dannelsen af ​​statslige BMS-enheder og industrielle forbund som konstituerende enheder af BMS og VIII. At skabe enhed i fagbevægelsen. At sikre og bevare for arbejderne:

ix. Retten til arbejde, retten til sikkerhed for service og for social sikring, retten til at foretage fagforeningsaktiviteter og strejkeretten som en sidste udvej efter at have udtømt andre legitime metoder til fagbevægelse for redressal af klager. x. Forbedring arbejdsvilkår, liv og sociale og industrielle status. xi. En løn i overensstemmelse med en national minimum og grund andel i overskuddet i deres respektive industrier som partnere. xii. Andre egnede faciliteter XIII. Hurtig håndhævelse og passende ændring af eksisterende arbejdsmarkedslovgivning i deres interesse og XIV. Vedtagelsen af ​​nye arbejdsmarkedslovgivning fra tid til anden i samråd med arbejdsmarkedet repræsentanter. At indpode i hovedet på arbejdernes ånd service, samarbejde og dutifulness og udvikle i dem en følelse af ansvar over for nationen i almindelighed og i særdeleshed for at uddanne arbejdskraft ved at organisere arbejdstagerens uddannelse klasser, studiekredse, gæsteforelæsninger, seminarer , symposier, udflugter mv i samarbejde med institutioner og organisationer, der har lignende mål og genstande såsom Central Board of Workers Education. Labour Research Centre, universiteter mv, og også for at bevare biblioteker. At offentliggøre eller lade offentliggøre tidsskrifter, tidsskrifter, pjecer, billeder, bøger og mange andre typer af litteratur primært vedrørende arbejdskraft og deres interesser, og til at købe, sælge og amp; cirkulere dem. At etablere, fremme og organisere Labour Forskningscentre og lignende aktiviteter. Generelt at tage sådanne andre skridt, som måtte være nødvendige til forbedring af sociale, økonomiske, kulturelle, borgerlige og generelle betingelser for arbejderne. Til lyden sundhed og samfund BMS har været imod brugen af ​​enhver form for narkotika, spiritus, alkohol og rygning. At yde bistand eller for at etablere kooperative selskaber, velfærdsinstitutioner, klubber mv, for den samlede velfærd for den fælles mand i almindelighed og arbejderne og deres familier i særdeleshed.

Arbejdsmarkedsstyrelsen Day

Indien har en arv tusinder af år, hvor værdighed arbejdskraft såvel som dem af arbejdere var veletableret. Den dystre behov for time er at genetablere det samme - det Dignity Arbejdsministeriet ved at observere vores egen arbejdskraft dag. Som det også, de fleste af de Nationer har deres Arbejdsmarkedsstyrelsen Day. Arbejdsmarkedsstyrelsen Day blev genopdaget at være på Vishwakarma Jayanti, Vishwakarma, at være den første håndværker - håndværker, billedhugger, og ingeniør - og faktisk det traditionelle symbol på hårdt arbejde. Dette falder på Kanya Sankranti hvert år. BMS, siden sin fremkomst har været at observere Vishwakarma Jayanti - den 17. september af engelsk kalenderår, som Arbejdsmarkedsstyrelsen Day.

Mens fungerende siden 1955 har givet til arbejderbevægelsen nye slogans nyder sin ideologi:

  • Bharat Mata Ki Jai
  • Vi vil arbejde til gavn for landet og vil tage fuld løn for det udførte arbejde
  • Det offer, bod og martyrium er identifikation af BMS
  • Forstå værdien af ​​kapital og arbejde er lige og ens.
  • Arbejdstagere forene verden
  • Industrialisere nationen, Nationaliser Labour, Labourise Industri
  • Bonus til alle lønmodtagere - som udskudt løn
  • Stop diskrimination. Indkomst-forholdet skal være et og ti.

Nye tendenser i fagbevægelsen

BMS har bidraget en hel del nye idéer, som har stort set blevet trendsættende.

Den ikke-politiske karakter BMS har nu vundet valuta og er blevet acceptabelt, ikke kun i Indien, men også i udlandet. XII World Trade Union Congress of WFTU, der blev afholdt i Moskva i 1990, vedtaget et dokument herom.

BMS ikke tror på klassen koncept og afviser klasse teori fremført af Marx. I stedet sin kamp og kampen er imod uretfærdighed på arbejdstagere fra uanset kvartaler.

At være upolitisk, er dens holdning til enhver demokratisk valgt regering styret af princippet om "Responsive samarbejde".

BMS ideen om "Labourisation" af Industries - en fase, hvor arbejderne kollektivt ville eje og administrere de industrielle enheder har indledt en national debat om det. Dette eksperiment er lykkedes gennemført i nye centrale Jute Mills, Vestlige Bengal.

Ny Økonomisk Politik og New industripolitik

Mens modsætte de ovennævnte politikker BMS var første til at give slogan for 2. krig for økonomisk uafhængighed. Samtidig har det foreslået nogle positive alternativer. Den har kraftigt fordømt ussel overgivelse til betingelserne i IMF og Verdensbanken som ville svare til at give vores suverænitet. BMS betragter bevægelsen som en mulighed for at opbygge swadeshi Model for økonomi. Derfor har det inspireret bevægelse for brug af swadeshi produkter over for de udenlandske eller MNC produkter.

Det har tilbudt at samarbejde om at vende tabsgivende primærenheder rentable hvor det er praktisk, har det aftalt at fremkalde arbejderne til at tage deres enhed til at køre dem på sunde linjer.

For at dæmme op for overdreven spekulation, hvilket er den største synder bag prisstigningen; det har foreslået, at regeringen bør tage skridt til at gøre forbrugerne opmærksomme på omkostningerne til produktion af hvert produkt til daglig brug. Denne bevidsthed vil tjene som en vagthund til at begrænse priserne.

BMS er også af den opfattelse, at for at skabe tilstrækkeligt med jobmuligheder bør landbrugsudvikling få mere opmærksomhed som også agro-baserede og små og bittesmå industrier. Vishwakarma Sektor bør få mere opmuntring end nu.

På moderne teknologi, BMS uden at være antagonistisk ville foretrække at udvikle vores egen teknologi baseret på indfødte og traditionel viden bedst passer vores betingelser. Fra denne vinkel nationale teknologipolitik bør udformes.

Internationale forbindelser

At være en af ​​de mest repræsentative Labour, BMS har en plads i den indiske delegation til den årlige Internationale Arbejdskonference indehaves af ILO i Genève hvert år.

Bliver største Central Fagforening Organisering af Indien, er BMS fører delegationen indiske Labour til ILO, Geneve hvert år på vegne af indisk arbejdskraft.

Særlige samling i De Forenede Nationer blev afholdt den 05-09 Juni 2000 New York om "Kvinder 2000, Ligestilling, udvikling og fred i det 21. århundrede". Kum. Suchitra Mahapatra af BMS deltog på vegne af indiske kvinder arbejdsstyrke.

Det fungerer i tætte relationer med ILO kontor i Delhi, der deltager i alle dens nationalt og regionalt plan seminarer / workshops, dens bestræbelse er at bidrage med sit bedste.

BMS er ikke tilknyttet nogen internationale sammenslutning, men opretholder hjertelige forhold med alle sådanne organisationer.

I stedet for at give opfordring til arbejderne i verden til at forene, har det givet en opfordring til arbejderne over, at forene verden.

Affiliates

  • Bhakra BESTYRELSEN Karamchari Sangh
  • Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh
  • MCF Mazdoor Sangh
  • Mica Mazdoor Sangh
  0   0

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha