Australian Fair Pay-Kommissionen

Den australske Fair Pay Kommissionen var en australsk lovgivende organ oprettet under Howard regeringens "WorkChoices" arbejdsmarkedsforhold lov i 2006 for at sætte minimumssatsen for løn for arbejdstagere. Etableret at erstatte de lønfastsættelsesordningerne funktioner australske Industrial Relations Kommissionen, AFPC sæt og justeret en enkelt minimum voksen løn, ikke-voksne mindsteløn, mindsteløn for tildeling klassifikationsgrad og afslappet belastninger. Den AFPC blev afskaffet i december 2009, hvor lønfastsættelsen funktionen blev givet til mindstelønnen panel af Fair Work Australia.

Professor Ian Harper var den konstituerende formand for AFPC, præsiderer over 4 kommissærer: Hugh Armstrong, Patrick McClure AO, Mike O'Hagan, og adjungeret professor Judith Sloan. I en tale til Center for uafhængige studier med titlen "kristen moral og markedskapitalisme: Venner eller ignorede", Harper udtalte "Markedet er et middel til ophør i stedet et mål i sig selv" og "Problemet starter, når man begynder at behandle markedet selve kapitalismen som en religion ".

Profilen for medlemmerne af denne kommission var forskellig fra den australske Industrial Relations Kommissionen, der tidligere har haft ansvaret for fastsættelse af de ovennævnte mængder. Der var mindre repræsentation på vegne af fagforeningerne, og mindre gennemsigtighed i beslutningsprocessen, hvilket gør det muligt for den australske Fair Pay Kommissionen til at foretage vurderinger uden fællesskabet tilsyn eller konsultation. I modsætning til den australske Industrial Relations Kommissionen, kommissionen finansierede betydelige forskning om de økonomiske virkninger af at hæve mindstelønnen, og fortalere hævdede, at dette placeres mere af en vægt på at afgøre, om de økonomiske beviser foreslået, at hæve mindstelønnen gjort de fattige bedre.

Kritikere hævdede, at bestyrelsen manglede uafhængighed og omfang, og at det reducerede fordelene af arbejdere, mens tilhængere mener, at stimulerede økonomien og bedre arbejdsvilkår.

2006 beslutning

Den 26. oktober 2006 AFPC afsagde sin første afgørelse. Den AFPC medier løsladelse udtalte:

I timeløn vilkår, vil den australske føderale mindsteløn stige til $ 13,47 per time. Beslutningen trådte i kraft den 1. december 2006.

Mange kommentatorer var overrasket over, at AFPC første beslutning var så stort. For eksempel havde den australske Råd LO bedt om en lønstigning på $ 30 per uge minimum. På trods af dette, stigningen knapt holdt op med inflationen siden den foregående lønforhøjelse afsagt af AIRC i juni 2005.

2007 beslutning

Den 5. juli 2007 AFPC afsagde sin anden beslutning løn. Beslutningen øget mindsteløn fra $ 13,47 til $ 13,74 per time eller $ 10,26 om ugen for løn under $ 700, og ved 5,30 $ for løn over $ 700. Stigningen trådte i kraft fra den første løn periode, der begynder på oktober 2007. eller efter 1. Dette var en ændring af politikken fra AFPCs første beslutning, som trådte i kraft den 1. december 2007, og blev kritiseret af arbejdsgiver grupper for at forårsage problemer for virksomheder, der skulle gennemføre en lønforhøjelse inden for en lønperiode. Traditionelt den australske Industrial Relations Kommissionen implementeret løn- og godtgørelse stiger fra den første løn periode, der begynder "fra en bestemt dato.

Den AFPC tog hensyn til tidsperioden mellem den konstituerende og anden løn beslutninger og andre faktorer, herunder skattenedsættelser bebudet i budgettet, der tager virkning fra 1. juli 2007. AFPC, mens overvejer disse spørgsmål, ikke rabat lønstigning på grund af skattelettelser.

En anden historisk træk af den beslutning var, at der for første gang, blev landmændene tildelt en udsættelse fra lønstigning på grund af alvorlig tørke. Manglende evne til at betale var blevet fremført adskillige gange i de sidste femogtyve år, for det meste uden held, før den australske Industrial Relations Kommissionen. Den AFPC afgørelse om imødekommelse af udsættelse derfor en milepæl i historien om arbejdsmarkedsforhold for National Farmers 'Federation.

Australske fagforening reaktion på oprettelsen af ​​AFPC

Australske fagforeninger se AFPC som en konservativ forretningsfolk organisation, der truer de grundlæggende rettigheder, løn og rettigheder for australske arbejdere. Endvidere hævder de, at FPC vil gavne erhvervslivet på bekostning af arbejdstagere. Fagforeninger spottende kalder AFPC den australske Low Pay-Kommissionen. Fagforeninger se IRC som uafhængige og ønsker at holde det som mindstelønnen indstillingen krop. ACTU s Greg Combet udtrykte sin bekymring over professor Harper evne i et interview med Radio National Mark Colvin. Den nuværende mindsteløn for Australien er $ 15,51 per time eller $ 589,30 pr uge siden 31 juli 2011

[Henvisning er her: Jeg er ikke sikker på, hvordan man kan sætte en cite i.

  0   0
Forrige artikel Anna Brackett
Næste artikel Dry-værktøj

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha