Acorn Community Farm


Acorn er en gård baseret, anarkist, egalitær, forsætlig samfund beliggende i landlige Louisa County Virginia, USA, og er medlem af Sammenslutningen af ​​Egalitære Fællesskaber. Acorn blev startet i 1993 som et spin-off fællesskab af de ældre, større Twin Oaks Fællesskab. I begyndelsen af ​​1990'erne Twin Oaks befolkningen svulmede til bristepunktet, med der stadig er mange flere mennesker, der ønskede at deltage. Trykket af det store antal mennesker, som ønsker at leve i samfundet fremmes Twin Oaks medlemmer til at danne en anden fællesskabet i nærheden til at rumme flere mennesker. Denne indsats har resulteret i, på en 75 acre gård 7 miles væk fra Twin Oaks, dannelsen af ​​Acorn.

Fællesskab

Gruppemøder afholdes ugentligt og er nået beslutninger gennem konsensus. Medlemmerne deler en stærk følelse af miljøbevidsthed, derfor de stræber efter at leve let på jorden. Selvom struktureret på områder som medlemskabet, er politikker holdes på et minimum; foretrækkes det, at en rolig anarki forrang. Af de politikker, der er på plads, kulturen fremmer personligt ansvar i stedet for tilsyn. Samfundet tager på spørgsmål fra sag til sag, at holde sig for øje, at behovene er varierede blandt de individer.

Befolkningen og stabilitet Acorn har svinget betydeligt i sin relativt korte historie. Finanskrise og interpersonelle konflikter har bragt område tæt på en ende på en række lejligheder. Efter at have overlevet disse vanskelige tider, er Acorn nu blomstrende, da det har en fuldt medlemskab af 30 medlemmer samt tilstedeværelse og deltagelse af de midlertidige medlemmer, praktikanter og gæster. Der er også en venteliste af mennesker, der er blevet godkendt til medlemskab, og venter på plads til at bliver tilgængelige.

Acorn understøtter sig selv gennem sin ikke-GMO-arvestykke frø forretning, Southern Exposure Seed Exchange. Indtægterne fra denne forretning er holdt i almindelige og bruges til at støtte Acorn medlemmer, samt en række andre aktiviteter. I denne ånd Acorn købt en nærliggende ejendom i 2013, med henblik på at danne og støtte væksten i et nyt fællesskab, som er opkaldt Sapling.

Alle medlemmer nyder fuld læger, tandlæger og optisk pleje, samt et månedligt stipendium.

Acorn har en meget fleksibel selvstyret arbejdskraft systemet i overensstemmelse med sin filosofi om ikke-hierarki og personlig uafhængighed kombineret med personligt ansvar. Arbejdet i frø forretning er udført af en dynamisk og fleksibel samling af medlemmer og gæster, der deltager til de nødvendige arbejdsopgaver baseret på de varierende behov i erhvervslivet samt evner og tilbøjeligheder af deltagerne. At være ikke-hierarkisk, er der ingen chefer, ejere, investorer, ledere eller tilsynsførende til at lede arbejdet. Derfor opstår arbejdet med minimal tilsyn. Prioriteter er identificeret, og de opnåede resultater ved input af de deltagere, der har den mest indsigt i, hvad der kræves til opgaven, der skal gøres; dette er kombineret med aftalen og overtagelse af ansvaret for de øvrige deltagere.

Medlemskab

Gården fungerer i vid udstrækning skyldes, at samfundet nøje udvælger hvem bliver medlem ved en proces kaldet klarhed. Efter at have tilbragt tre uger besøger fællesskabet, potentielle medlemmer får "klar" med hvert enkelt medlem af samfundet ved at møde individuelt for dybdegående samtaler. Så alle medlemmer mødes for at beslutte, om ikke at acceptere, at personen som midlertidigt medlem. Afgørelsen, som alle beslutninger på Acorn, sker gennem konsensus. Således skal alle medlemmer accepterer den person som midlertidigt medlem. I mangel fuld konsensus for accept, er ansøgeren ikke inviteret til at deltage.

Når accepteret, en person forbliver midlertidigt medlem i et år og derefter den fulde medlemmer beslutte, om ikke at acceptere, at personen i fuldt medlemskab. Foreløbig medlemskab er en prøveversion medlemskab, og at personen forbliver på Acorn, så længe den pågældende person har samtykke fra alle medlemmer til at være der. Hvis du på noget tidspunkt fulde samtykke trækkes tilbage, at personen skal forlade. Når personen er accepteret som fuldgyldigt medlem, er fuld enighed nødvendig for samfundet at kræve, at personen til at forlade.

Diæt

Kokkene generelt forberede måltider, der tilbyder en kødret, en række vegetariske retter og måske en vegansk skål, hvis veganere er til stede. Samfundet hæver og bekymrer sig for kyllinger for kød og æg; geder for kød og mælk; og kødkvæg. To måltider om dagen er udarbejdet ved at dreje kokke fra i samfundet, og de fleste medlemmer deltager de fleste måltider.

Samfundstjeneste

Medlemmer af Acorn er involveret i forskellige samfund servicevirksomhed. Disse omfatter Plant et Row og fødevarer ikke bomber. Acorn investerer også en betydelig arbejdskraft frivilligt til at hjælpe det lokale nye egalitære samfund Living Energy Farm.

Labor

Acorn har et arbejde kvote på 42 timer om ugen, hvor alle voksne medlemmer forventes at opfylde minimum. Dette er den mindste mængde arbejde anses for acceptabel, med de fleste medlemmer, der arbejder langt over dette beløb. Denne mængde af arbejde kan synes overdreven til nogle, men Acorn er et relativt nyt bedrift baseret samfund med en betydelig mængde af infrastruktur og venter på at blive bygget ud samt en hastigt voksende virksomhed, der kræver øget input til møde, at væksten.

Alt arbejde udføres af medlemmer er lige så anerkendelsesværdigt. Næsten alt, hvad der skal gøres betragtes arbejde. Dette omfatter traditionelt anerkendt arbejde, såsom kontorarbejde, vedligeholdelse og landbrug. Men mindre traditionelt anerkendt arbejde, såsom børnepasning, madlavning, rengøring og forberedelse til kommunale parter er lige arbejdskraft anerkendelsesværdigt. Som et resultat af dette system, medlemmer føler, at de har betydeligt mere fritid, end da de arbejdede regulære job. Baseret på at møde den minimale mængde arbejde forventet, medlemmer nyder fire ugers ferie om året. Ved at arbejde over den forventede kvote medlemmer kan akkumulere ekstra ferie tid.

Arbejdsmarkedet system på Acorn er ganske ustruktureret. Men det betyder ikke medlemmer bare gøre, hvad de vil, og kalder det arbejde. Med tanke på de behov og mål for samfundet, samt at engagere sig i gruppen og individuelle samtaler, medlemmer identificere og træffe beslutning om relevante opgaver, der skal udføres. Enkeltpersoner derefter træde frem til at påtage sig ansvaret for at udføre arbejdet i tide.

Monsanto Retssag

Acorn, med 82 andre landmænd og frø virksomheder, forebyggende sagsøges Monsanto Corporation for at beskytte sig mod aggressiv retssager for overtrædelse GMO patentet. Denne dragt er mellem Økologisk frøavlere og udenrigshandel Association og Monsanto. Denne klasse søgsmål blev ført proces af Public Patent Foundation som svar på Monsantos flere retssager mod landmænd, der er blevet forurenet af deres GMO-frø.

Bygninger

Living er kommunale snarere end individer, der lever deres egne huse. Hvert medlem er forsynet med deres eget soveværelse i en af ​​de fire strukturer.

En ny bygning, som vil give meget behov plads til Acorn voksende frø forretning er under opførelse. Bygningen har et betydeligt antal miljømæssigt positive funktioner, som omfatter lav indvirkning byggematerialer, betydelig sydlige eksponering, passiv ventilation til køling, tømmer rammekonstruktion teknik og tørremiddel aircondition til at opretholde gemte frø temperaturer. Den anslåede færdiggørelse er Fall of 2014.

Der er også en række udhuse, herunder en træ butik, en auto butik, stalde, drivhuse, frøforarbejdning faciliteter og langsigtede opbevaring frø frysere.

  0   0
Forrige artikel Tro ligesom Kartofler
Næste artikel De Natura Deorum

Kommentarer - 0

Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha